Izgradnja karijere i samospoznaje nemoguća je bez stjecanja određenih kvaliteta. Osoba koja se vozi teško može razviti u pravom trenutku, potrebno je nastojati postati vođa . Kako razviti vještine vodstva nije lagana stvar. Prije svega, potrebno je utvrditi što se misli na karakteristike vođe.
Osobnost vodstva
Po mišljenju psihologa vođe su namjerne, integralne prirode koje su sposobne odlučne, ali namjerne, a ne spontane akcije. Oni su entuzijasti sposobni motivirati druge. Oni su mirni i prikupljeni, a ne impulzivni. U teškim situacijama mogu trijezno procijeniti stanje i preuzeti vodstvo "operacije spašavanja". Mogu se improvizirati i brzo prilagoditi promijenjenim uvjetima. Poštujući sebe i druge, ne dopuštaju nemar u izgledu, nepristojnost u ponašanju i komunikaciji.
Kako kultivirati kvalitetu vodstva?
Razvoj vodstva je svjestan i usredotočen proces. Stalni rad na sebi je prvi važan uvjet, uz želju da postane vođa. Osim toga, morate naučiti:
- postaviti ciljeve i postići ih, morate početi s jednostavnim zadacima, postupno ih komplicirajući;
- programiranje za uspjeh, postoje punkcije, ali to su privremene poteškoće s kojima vi
lako se možete nositi pokazujući primjer drugima; - nositi s više sile - sposobnost brzog kretanja u ekstremnim situacijama temeljna je za svakog vođu;
- gledati njihov izgled - ljudi nikada neće ići na neodgovorno odjevenu, izgubljenu, nesigurnu osobu;
- stalno se unaprijediti - zadržati korak s novim trendovima, svladati nove vještine, mijenjati se bolje u profesionalnom planu;
- komunicirati s ljudima, pronaći "ključ" svima.