Kako se pripremiti za intervju?

Intervju je vjerojatno najuzbudljiviji dio procesa zapošljavanja jer ovisi o ovoj fazi da li ste dobili posao. Stoga je važno znati kako se pravilno pripremiti za intervju. Ako se priprema daje nedovoljna pažnja, vjerojatnost neugode tijekom razgovora povećava se mnogo puta.

Što trebate znati tijekom intervjua?

Dakle, pozvani ste kod poslodavca na intervju, kako se možete pripremiti za to?

1. Započnite pripremu intervjua za posao s kratkom pričom o sebi. Većina intervjua (provodi li se njegov recruiter ili voditeljica linija) počinje ponudom podnositelju prijave o samome sebi. Ako kandidat nije spreman za takvo pitanje, onda se priča ispostavlja nedosljedno, govor je nejasan, a dojam je podmazan. Često, razgovarajući o sebi, ljudi više posvećuju pozornost svojim hobijima nego profesionalnim kvalitetama. Zainteresirani ste za poslodavca kao potencijalnog zaposlenika, zbog toga morate navesti hobije u prolazu, a detaljnije ćete morati pokriti svoje obrazovanje, radno iskustvo i vještine.
2. Priprema za razgovor s poslodavcem mora nužno uključivati ​​pronalaženje informacija o tvrtki u kojoj namjeravate raditi. Naravno, na početku intervjua dobit ćete opće informacije o tvrtki, ali poželjno je da imate dodatna znanja. Mogu se približiti drugim pitanjima poslodavca. Često se kandidatima ponudi da razgovaraju o svojim akcijama u određenoj situaciji, a da ne znaju specifičnosti tvrtke, to će biti problematično.
3. Što još trebam tražiti pri pripremi za intervju za posao? Na svoj način govora - tihi glas, nejasan govor i želja da izgledaju pametnije od drugih mogu igrati s tobom okrutna šala. Prema statistikama, kandidati se najčešće negiraju upravo zbog tih razloga, a ne zbog nedostatka stručnog znanja.
4. Kako se pripremiti za intervju na engleskom? U principu, ovdje čekate, svejedno - priča o sebi, neugodna pitanja, možda testovi, - naravno na engleskom. Zato ne biste trebali paničariti, znate dobro engleski i ne zaboravite da morate govoriti o obrazovanju koje ste primili u prošlosti i pristojnom pitanju voditelja ljudskih resursa "Kako ste danas?" Treba reći da je sve u redu i zahvaljujem sugovorniku (dobro sam, hvala).

Što bi trebalo biti pripremljeno za intervju?

1. Budite spremni "prodavati" sebe, pitati izravno o razini plaća, razgovarati o svojim očekivanjima. Recite nam o vašim uspjesima i postignućima, ako vaš položaj preuzme portfelj, nemojte zaboraviti, idete na razgovor. I kako bi dobar dojam na poslodavca, obratite pozornost na odjeću - patetičan izgled ne pomaže vam u dobivanju pozicije. Odijelo bi trebalo odgovarati željenom položaju - kandidat za poziciju redovitog računovođe ne bi trebao izgledati kao financijski direktor ove tvrtke, već i nositi traperice i ispruženi džemper. Ako je vaša vrsta "s iglom" bila pokvarila neodgovorni vozač koji vas je raspršio, to je bolje da to objasnite u intervjuu, tako da se ne percipira kao neupotrebljivost.
2. Često pitanja o intervjuima postavljaju se lukavna pitanja kako bi vidjeli kako će kandidat reagirati u neobičnoj situaciji. To su zahtjevi za imenovanje vaših nedostataka, pitanja o razlozima za napuštanje vašeg prethodnog posla, o vašoj želji za radom u toj tvrtki, o tome što se vidi u 2-3 godine, itd. Nije loše, ako se pripremate za intervju s poslodavcem, odredit ćete odgovore na takva pitanja.
3. Stresni intervjui, oni također moraju biti spremni. Često tvrtke koriste ovu metodu, otkrivajući otpornost na stres kandidata, iako ne i svi regrut imaju odgovarajuće znanje na ovom području. Stoga, ponekad intervjui sa stresom pretvaraju se u iskrenu odbojnost od strane menadžera. Ako vam se to dogodilo, razmislite deset puta koliko li je vrijedno otići na posao u tvrtki u kojoj se takvi nesavršeni djelatnici bave zapošljavanjem osoblja.