U pravilu, računovodstvo se bavi računanjem duljine razdoblja osiguranja i oslanjanjem na privremenu invalidnost. Međutim, daleko od uvijek ove izračune su transparentne i razumljive zaposleniku, nekvalificirane u radnom zakonodavstvu, stoga je vrlo teško primijetiti slučajne ili namjerne pogreške u izračunima. Razmotrimo što je uključeno u iskustvo osiguranja i kako izračunati duljinu službe za bolovanje.
Što je uključeno u duljinu osiguranja?
Dakle, iskustvo osiguranja je pojam rada zaposlenika, tijekom kojeg je njegov prihod isplaćen osiguravajućem fondu. Ona nužno uključuje takva razdoblja:
- raditi na temelju ugovora o radu, pri čemu su odbitke u fond osiguranja izvršene od plaće zaposlenika;
- razdoblja općinske, građanske ili javne službe;
- razdoblja u kojima zaposlenik podliježe obveznom socijalnom osiguranju, uključuje trudnoću i majčinstvo do tri godine, skrb za rođake koji trebaju stalni nadzor itd.;
- razdoblja u kojima su pojedini poduzetnici dobrovoljno uplatili doprinose u fond osiguranja.
Kako odrediti trajanje službe za bolovanje?
Za izračun, trebate radnu knjigu i kalkulator. Izračun je vrlo jednostavan: potrebno je zbrojiti sva razdoblja u kojima su izvršene uplate u fond osiguranja. Ako neki od njih nisu navedeni u radnoj knjizi, možete koristiti ugovore o radu. Može se dogoditi da se razdoblja uključena u duljinu osiguranja podudaraju (na primjer, privatni poduzetnik je radio po ugovoru, ali je također dao dobrovoljne priloge), u ovom slučaju se uzima u obzir jedno od rokova na zahtjev zaposlenika.
Radno iskustvo za bolovanje
Kartica za bolovanje ili, točnije, list za nesposobnost za rad, temelj je za oslobođenje od radnih obveza vezanih uz invalidnost i očuvanje plaće zaposlenika. Bolnica, ovisno o duljini usluge, plaća se na različite načine:
- ako je radno iskustvo manje od šest mjeseci, možete očekivati plaćanje usporedive s minimalnom plaćom;
- Najmanje 5 godina radnog staža plaća se 60% prosječne plaće zaposlenika;
- od 5 do 8 godina, 80% prosječne plaće se nadoknađuje;
- ako je radno iskustvo više od 8 godina, prosječna plaća se plaća u cijelosti.
U nekim slučajevima nije bitno trajanje službe za bolnicu: oporavak od ozljede primljenih na poslu, trudnoća i skrb o djeci do tri godine, u tim slučajevima treba platiti prosječnu plaću. Također, prosječnu plaću isplaćuje se u cijelosti sudionicima likvidacije posljedica katastrofe u Černobilu, veterana Velikog domoljublja i roditelja u slučaju bolesti djeteta mlađeg od 14 godina.
Da biste odredili iznos koji morate platiti na bolesničkom popisu, osim duljine osiguranja, morate znati prosječnu ili prosječnu dnevnu službenu plaću i izračunati
Neradni dani, vikendi i praznici koji su se dogodili tijekom razdoblja nesposobnosti za rad nisu plaćeni, ali ako se bolest dogodila tijekom praznika, plaća se na općenitoj osnovi, u tom slučaju se godišnji odmor može produžiti ili se neki od njih može odgoditi na drugi put.
Važno je zapamtiti da je moguće dobiti plaćanje bolnice s bivšeg radnog mjesta, ako proteklo više od mjesec dana od trenutka otkaza do početka invalidnosti. Veličina plaćanja ovisit će o trajanju rada u organizaciji, ali će se izvršiti čak i ako imate minimalno razdoblje osiguranja.