Povećanje plaća je pokazatelj razvoja vaše karijere. Većina ljudi koji rade za iznajmljivanje nisu zadovoljni svojim plaćama. Oni su godinama radili na jednom poslu, a njihova plaća ostaje gotovo nepromijenjena. Ako je ovo o vama, onda ne morate čekati da vlasti pogađaju vašu nezadovoljstvo. U ovom članku ćete saznati zašto ne podižete svoju plaću i kako podići svoju plaću ispravno.
Ispada da upravljanje također ima razloga da ne podignete svoju plaću. Možda ste uhvaćeni u jednoj od trikova poslodavca koji jednostavno traži jeftinu radnu snagu.
Zašto ne podižete svoju plaću?
- Ne znaš svoju vrijednost. Na intervjuu su vam rekli da više niste vrijedni. Tu ideju podržava vaš šef, a vi ste već vjerovali da jednostavno ne postoji bolji posao i plaća.
- Našli ste taj posao dok ste još student i ostali ovdje. Sada imate već iskustvo i obrazovanje, a poslodavac je ostao "osoba koja radi", za koje nije potrebno povećati plaću.
- Ne spominjete temu povećanja plaća. Čini se da je šef toliko zauzet da ne prati plaće svojih podređenih. Ili su tvoja šutnja shvaćena, da vam sve odgovara. Pa ponekad je vrijedno nagovještavati da zaslužujete više novca. Ovo će proći posebno dobro, nakon dobro obavljenog posla.
- Često vas pitate svog šefa iz raznih razloga, to mogu biti vrlo ozbiljni razlozi, ali, ipak, ovaj argument ne podržava vas kada zatraži povećanje plaće.
- Dogodilo se da je poslodavcu profitabilnije da se cijelo vrijeme vodi i trenira mlade ljude, nego da zadrži stručnjaka koji treba platiti više.
- Nisu sva sredstva namijenjena plaći, dosegnu zaposlenike. Dio sredstava na putu može povući banka, nepošten računovođa ili druga prijevara.
- Rekao si da ćeš prestati. Tvrtka nije profitabilna podići plaću osobi koja je odlučila otići. Stoga informacije koje namjeravate napustiti trebale bi biti pokrivene.
- Vi ste previše rasipni ili previše ekonomični. U prvom slučaju, menadžer će odlučiti da ne trebate veliki novac, u drugom - da ćete imati dovoljno tih.
Kako napraviti šef podići svoju plaću?
- Razgovarajte s vodstvom o povećanju. Motivirati zahtjev za povećanjem profesionalnosti ili povećanju opterećenja.
- Povećajte kvalitetu vašeg rada i volumena, učinite ga poznatim autoritetima. Prekovremeni rad, utvrđivanje činjenica obrade.
- Pokažite šefu širinu horizonte i znanja vezanih uz aktivnosti vaše organizacije. Učinite jasno da se ne bojiš odgovornosti i da ste spremni riješiti dodatne zadatke.
- Saznajte, budite svjesni inovacija na svom polju, majstor novih tehnologija. Pokazujte nova znanja i spremnost na učenje.
- Nemojte se bojati grešaka u novim stvarima. Savjetujte se s iskusnim osobljem
- Kada budete spremni govoriti o podizanju plaća, pripremite izvješće: koju dobit ćete i koliko su korisne organizacije.
- Tu je i radikalni način kako se šef podiže svoju plaću - kako bi nagovijestio da ćete ići u drugu tvrtku. No, prvi put potražite posao na kojem biste stvarno mogli ići, nećete ozlijediti da idete na intervju, tako da ćete se više osjećati sigurnijim da nećete zanemariti, a osim toga ne postoji nikakva garancija da nećete dobiti otkaz nakon razgovora.
Nakon što ste osigurali suglasnost ravnatelja, pobrinite se da vam bude izdana naredba za povećanje plaće i ugovora koji je vezan uz ugovor o radu u kojem je registriran, koliko ste platili, ili će vam povećanje ostati samo u riječima.