Mnogi ljudi pogrešno izjednačavaju dva koncepta "korporativnog stila odjeće" i " poslovnog stila odjeće ". Potrebno je shvatiti da je korporativni stil kao koncept mnogo širi. Postoji nekoliko neizgovorenih pravila za stvaranje korporativne slike i stila odjeće za zaposlenike. Najizrazitiji primjer korporativne odjeće može se nazvati uniformom oružanih snaga u zemlji. U jednom obliku samo se može znati čin vojnog čovjeka, njegov oblik izgleda vrlo estetski. Prikladan je za nošenje u svim uvjetima, a razlikuje se za različite vrste vojnika. Pravila čarapa korporativnog stila odjeće na mnogo su načina izjednačena s pravilima nošenja vojnih odora.
Važnost koda odijevanja
Korporativna odjeća za zaposlenike nije nužno poslovna odjeća ili uniforma. To bi trebalo pozitivno utjecati na sliku tvrtke i učiniti zaposlenicima shvatiti da su dio istog tima. Istodobno, svi zaposlenici ne bi trebali izgledati isto, osim ako je riječ o servisnom osoblju.
Odnos prema zaposlenicima određene tvrtke, najčešće, izravno je povezan s njihovim izgledom. Ako zaposlenik tvrtke zainteresirani dođe na sastanak u prljavoj košulji ili rascjepkoj uniformi, ali s simbolima njegove tvrtke - samo izgled ove osobe može negativno utjecati na vaš stav prema društvu u cjelini.
Svaka ozbiljna tvrtka ima svoju korporativnu odoru. U nekim je tvrtkama jasno propisana odredba o odijevanju u ugovornim točkama, au drugima - to je neslužbeno. Ova odjeća bi trebala biti udobna i ne bi trebala stvoriti nelagodu prilikom vožnje.
Ograničenje u kombinaciji s modi - to je glavna značajka koja mora biti prisutna u obliku svake tvrtke. Svake godine poslovni stil odjeće uključuje kombinaciju svijetlih boja. Neke inačice svjetskih proizvođača marke odjeće lako mogu postati punopravni dio korporativne odjeće za ured. Na primjer, za žene, svijetle boje odjeće može izgledati neprikladno ili prkosan, ali ako dodate svijetle pribora ili spektakularne cipele u neutralno obojeni odijelo, ova slika ima pravo postojati kao dio korporativne ženske odjeće. Ako je, prema šifri dress code vaše tvrtke, neprihvatljivo nositi svijetle odjeće, onda se možete usredotočiti na tkaninu. Na primjer, klasična traka, romb ili kavez na odijelu može učiniti vašu sliku u uredu svježe, ali nećete dopustiti da se nadmašite u skladu s etiketom zaposlenika u uredu.
Korporativni obrazac
Uobičajena uniforma u korporativnom stilu trebala bi prije svega govoriti o profesionalnosti svih zaposlenika. I muškarci i žene na poslu ne smiju izgledati previše primamljivo. Što je rezervirano i smireno odijelo, to bolje.
Elementi korporativne kulture - sustav duhovnih i materijalnih vrijednosti, manifestacije koje međusobno djeluju. Oni su svojstvena određenoj tvrtki i odražavaju njegovu individualnost. Odijelo ne bi trebalo čvrsto pridružiti tijelu, a posebno ga stegnuti. Za ljubitelje svijetlih boja u odjeći, bolje je da se usredotočite na pribor, no vrijedno je zapamtiti da bi trebali govoriti, a ne vrištati. Bez obzira na to koliko je stroga haljina kod tvrtke, uvijek biste trebali izgledati najbolje. Ovisno o tvrtki u kojoj radite, ovisnost odjeće često može ovisiti. Na primjer, postoje organizacije u kojima su traperice i tenisice poznati stil odjeće i obratno - u drugim tvrtkama dopušteno je samo odijelo. Ako tražite posao, trebate obratiti pažnju ne samo na specifičnosti posla, ali također bi bilo poželjno raspitati se o značajkama korporativne odjeće u poduzeću od interesa za vas.
| | | |
| | | |
| | | |
