Zašto mi ne volimo kritiku usmjerenu prema nama? To je zato što ga često projiciramo na sebe, kao osobu. Neki ljudi ne vole vaše pjesme? Vjerojatno zbog toga što vas zapravo ne poštuje. Šef je kritizirao vaše ideje? Dakle, on ne vjeruje u vaše sposobnosti ... Prepoznajete li smisao misli?
Navikli smo na činjenicu da je kritika postala gotovo sinonim za "osudu". U međuvremenu, etimologija riječi je malo drugačija, "kritika" u prijevodu s grčkog, "umjetnost rastavljanja". Rastaviti nešto ne znači kriviti. tj glavno pravilo djelotvorne kritike - trebalo bi biti konstruktivno, predložiti načine za poboljšanje situacije. Inače, kritika se pretvara u osudu. I lako se možete nazvati nezadovoljnim kritičarom ako nemate barem osnovna pravila konstruktivne kritike. Što su oni?
1. Prvo pravilo: kritizirati samo ono što je moguće (prema vašem mišljenju) da se promijenite na bolje. Inače, budite spremni na uvrede i svađe, jer ne kritizirate, krivite.
2. Druga pravila važna su za razumijevanje percepcije kritika. Pokušajte apstrahirati, isključiti emocije o osobi i usredotočiti se samo na ono što ćete kritizirati. Razmislite: kako to učiniti tako da osoba ne promiče negativan stav prema djelu na sebi, kao osobi. I ...
3. ... počnite s zaslugama. Ovdje se već može proširiti na zasluge sugovornika, a ne objekt kritike, osim ako, naravno, nemate što hvaliti. Navođenje zasluga i točaka sjecišta vaših mišljenja pomaže osobi da se prilagodi pravom valu i čini ga prihvatljivijom.
4. Ako želite da osoba posluša vaše mišljenje, onda:
- razgovarati s njim bez svjedoka;
- pokazuju da ljudi imaju tendenciju da budu u krivu. Donesite primjer iz vlastitih "probada" ili iz života trećih osoba.
5. Zadržite "ravnomjerni" ton razgovora. Nemojte podići svoj glas, nemojte se raspravljati, uzrokovat će agresiju i svesti bilo koji "vaš" komentar.
6. Sažmite rezultate. Kritika bi trebala biti jasna i razumljiva, a načine poboljšanja situacije trebali bi izgledati što jednostavnije.
Provođenje konstruktivne kritike je nemoguće bez poštivanja ovih pravila, stoga se uvijek stavljajte na mjesto nekoga koga kritiziramo. To vam omogućuje prikupljanje vaših misli i kritičara - kako bi se nosili s emocijama. No, u tom smislu, vaši argumenti ne bi trebali hodati okolo, reći izravno svoje mišljenje i dopustiti da zvuči kao iskrena želja da pomogne, a ne osudu. Možda će to izgledati teško, ali kada dođete do zajedničkog konsenzusa s drugom osobom, shvatit ćete da je trud vrijedno vremena.