Kada žena odluči postati majka, ona se počinje intenzivno pripremati za ovo predivno razdoblje svog života. Zdrav način života, pravilna prehrana, gimnastika za trudnice zasigurno su vrlo važni. Osim što se brine o zdravlju, svaka moderna žena treba se upoznati sa pravima trudnice i zakonodavstvom koje ta prava štite.
Sadašnji Zakon o radu sadrži cjelokupni dio koji određuje radne uvjete i radne uvjete trudnice. Dolje su neke važne točke zakona koje žena može koristiti u situaciji:
- nezaposlene trudnice nemaju pravo odbiti rad;
- ako očekujete dijete, tada imate pravo odbiti prekovremeni i noćni rad;
- trudnica ima pravo ne raditi vikendima i praznicima;
- prema zaključku liječnika, trudnica se može prebaciti na lak posao, gdje se isključuju bilo kakvi štetni učinci na nju i njezino buduće dijete. Ako poduzeće ne osigurava radno mjesto odgovarajućim načinom rada, trudnica se oslobađa od posla. U tom slučaju poslodavac je dužan platiti sve propuštene dane.
Svaka žena je zainteresirana za pitanje koji tjedan započinje rodiljni dopust i kako izračunati porodiljni dopust. Prema zakonu, rodiljni dopust izdan je u tridesetom tjednu trudnoće. Ako žena čeka dvije ili više djece, onda se pojam rodiljnog dopusta pojavljuje 28. tjedna. Ovaj zakon vrijedi i za žene u Ruskoj Federaciji i građanima Ukrajine. Za žene s potvrdom osobe koja je pogođena posljedicama katastrofe u Černobilu - isplata rodiljnog dopusta počinje s 26. tjednom trudnoće.
Trajanje dopusta je 126 kalendarskih dana - 70 prije isporuke i 56 nakon porođaja (u Ruskoj Federaciji, trajanje dopusta nakon porođaja je 70 kalendarskih dana). Ako majka rađa dvije ili više djece, broj dana nakon poroda produžuje se na 70 (u Rusiji, 110 dana). Potrebni dokumenti za porodiljni dopust su porodiljni dopust i zahtjev za rodiljni dopust.
Plaćanje za rodiljni dopust izračunava se u visini prosječne plaće. Ukupno radno iskustvo žene u ovom slučaju nije uzeta u obzir i uvijek je jednaka 100%. Na primjer, ako je plaća trudnice 200 kuna, izračun plaća za porodiljni dopust je sljedeći: 200 * 4 = 800. Iznos je približan jer ne uzima u obzir broj dana u mjesecu i praznicima. Za nezaposlene rodiljne naknade izračunavaju se na temelju naknada za nezaposlenost, stipendija ili bilo koji drugi prihod. Dobiti porodiljni doplatak nezaposlena trudnica može samo u mjestu prebivališta u tijelima rada i socijalne zaštite. U većini slučajeva, iznos naknade za nezaposlene iznosi samo 25% minimalnog iznosa za život.
Uz rodiljne naknade, svaka moderna žena može očekivati sljedeće prednosti, koje su propisane zakonom:
- pomoć pri rođenju djeteta. Na rođenje prvog djeteta, pomoć se plaća tijekom cijele godine, na rođenje drugog djeteta - dvije godine, na rođenje treće - tri. Iznos za svako sljedeće dijete je otprilike udvostručen. Zakoni Ruske Federacije, za razliku od ukrajinskog zakona, osim pomoći pri rođenju, predviđaju "Majku (obiteljsku) prijestolnicu". Roditelji mogu koristiti ovaj kapital tri godine nakon rođenja djeteta;
- doplatak za njegu djeteta do dobi od tri godine. Nakon završetka rodiljnog dopusta mlada majka ima priliku uzeti dopust za brigu o djetetu
prije postizanja dobi od tri godine. U tom razdoblju dobiva se odbitak, čija se vrijednost određuje ovisno o prosječnom mjesečnom prihodu obitelji. Doplatak se plaća sve dok žena ne napusti rodiljni dopust.
Ako je dijete bolesno i treba intenzivnu njegu, žena može uzeti poslijepodne dopust prije 6. godine nakon porodnog dopusta. U ovom slučaju, država ne pruža pogodnosti. Za takav dopust potrebni su medicinski pokazatelji.
Mnoge mlade majke idu na posao na porodnom dopustu. Ove žene uživaju iste prednosti kao i trudnice. U većini slučajeva, mlade majke su prisiljene raditi zbog male količine koristi. Ali treba imati na umu da ni u najsloženijim okolnostima nije moguće gurnuti brigu o djetetu u pozadinu.