Osoba živi, svaki dan, sa svakom prilikom, nastoji ostvariti svoje želje, ciljeve, prije svega, u interakciji s drugim ljudima. U interpersonalnoj interakciji često postoje nesporazumi, sukobi koji mogu biti popraćeni nelagodom, napetosti, otuđenjem, a stoga su vrste društvenih sukoba mnogi. Interpersonalni odnosi nisu ništa drugo nego područje stalnog sukoba ili pomirenja interesa. Ponekad idu u dugotrajni rat u vezi koji ponekad ima grimizni karakter, što znači da će se sukobi, uzroci i vrste njihove rezolucije razlikovati jedan od drugoga.
Razmotrite glavne vrste sukoba koji su klasificirani prema subjektima koji se međusobno suprotstavljaju:
- Osobni sukob je sukob koji se događa unutar određene osobe na razini njezine svijesti. Ova vrsta sukoba odnosi se na čisto psihološku, ali je uzrokovana vanjskim čimbenicima i može postati katalizator za nastanak grupnog sukoba, napetosti grupe.
- Interpersonalna - klasifikacija tipova sukoba također uključuje i sukob, što je neslaganje između dva ili više članova jedne pojedine grupe ili više skupina.
- Intergroup - sukob između ljudi, pojedinaca koji tvore skupinu, druge skupine. Ovakav sukob je najčešći jer pojedinci koji će raditi na drugima imaju tendenciju da pronalaze pristaše u cilju formiranja skupine istomišljenika.
- Sukob pripadanja. Vrste sukoba u psihologiji zauzimaju težak položaj, a ta je vrsta jedna od glavnih. Otpor se javlja zbog dvostrukog pripadanja svakog pojedinca. To jest, kada pojedinci stvaraju skupinu unutar drugog, velika, ili kada se pojedinac istodobno sastoji od dvije konkurentske skupine koje slijede jedan cilj.
- Sukob s vanjskom okolinom. Stvara se kada pojedinci koji čine grupu doživljavaju vanjski pritisak (od ekonomskih, kulturnih, administrativnih propisa, normi). Često, oni ulaze u sukobe u institucijama koje podržavaju ove recepte, norme.
Vrste i vrste sukoba također uključuju sukobe mješovitog tipa. Za njega je moguće nositi sukob između zasebne osobe i skupine ljudi. Ovo neslaganje proizlazi kad hotelska osobnost zauzima poziciju koja se razlikuje od ukupnog položaja cijele grupe.
Obratimo se detaljnijem ispitivanju onih vrsta međuljudskih sukoba:
- Prema orijentaciji (ideološko ili javno, profesionalno ili kućanstvo).
- Na motive (stvarne ili iluzorne, pozitivno usmjerene, negativno usmjerene).
- Na posljedice (pozitivne ili negativne).
- Prema stajalištima sukobljenih stranaka (unutar uloge ili međusobne uloge).
- Na emocionalni utjecaj, sila utjecaja na sukobljene (jake i slabe).
- Skala utjecaja (širok ili lokalni).
- Po trajanju (kratki, ponavljajući, jednokratno, zaglavljeni).
- Prema obliku manifestacije (vanjski, unutarnji, organizirani ili neorganizirani).
- Po izvorima podrijetla (subjektivno ili objektivno).
Uzroci, poput vrsta međuljudskih sukoba, razvrstani su na nekoliko osnova:
- Povezan s karakteristikama međuljudskih odnosa.
- Povezano sa sadržajem interpersonalne interakcije.
- Povezano s osobnim karakteristikama stranaka sukoba.
Budući da se vrste razlikuju jedna od druge, postoje i različiti načini rješavanja sukoba:
- Briga.
- Uređaj.
- Suradnju.
- Kompromis.
Nemojte zaboraviti da svaka situacija u sukobu ima svoje pluse i minusa, te kako bi se spriječile nepovoljne posljedice za obje strane koje se nalaze u sukobu, potrebno je imati vremena za zaustavljanje spora ili porijeklu neslaganja.