Diskriminacija se može definirati kao neopravdana razlika u pravima i dužnostima osobe koja se temelji na određenom atributu. Ženska diskriminacija kao znak spolnog značenja.
Tako se povijesno dogodilo da su ljudi gospodari života, a žene nemaju tolike slobode i mogućnosti. U posljednje vrijeme teško se bore za jednakost, ali se i dalje suočavaju s određenim teškoćama. Borci za prava izdvojili su oblike diskriminacije žena, poput socijalne, domaće i radne snage.
Socijalna diskriminacija žena
Diskriminacija na temelju spola zove se seksizam. Najčešće se shvaća kao neopravdano mjesto u društvu žena, budući da su feministi izrazili pojam kako bi opisali patrijarhalno društvo u kojem muškarci imaju moć nad ženama.
Obično je to zbog prirodnih značajki, kao što je činjenica da su muškarci jači i pametniji, ali nedavne studije o rodovima opovrgavaju mnoge razlike, na primjer, u funkcioniranju mozga i urođenim ponašanjima, nego što su feministi rado upotrebljavali, braneći se prava.
Smatra se da problemi diskriminacije žena dovode do smanjenja društvenog statusa, nasilja nad osobom, pa čak i predstavljaju prijetnju sigurnosti. Ali, je li moguće zaboraviti da se diskriminacija žena u svijetu ne distribuira neravnomjerno? U našem društvu, ona prava i slobode koje žene ne mogu braniti zbog činjenice da su prirodno slabije pomažu u obrani države. Ne šalju se u vojsku, plaćeni su rodiljni dopust, zakonodavni sustav štiti od uporabe sile.
Da, postoje značajne razlike u odgovornostima koje predstavnici različitih spola rade u svakodnevnom životu, ali to je zbog osobitosti koje su bile ukorijenjene od djetinjstva. Djevojčice su odgojili čuvari ognjišta, oni su učili da rade kućanske poslove. Ljudi kod nas, prije svega, dobavljači, stoga često jednostavno nisu u mogućnosti brisati i prati posuđe. Ipak, ako vam se čini da u vašem životu imate malo prava, ali previše odgovornosti, ništa vam ne sprječava da ih podijelite sa svojim supružnikom i djecom, ali ćete morati raditi na tome.
Prema mišljenju našeg naroda, diskriminacija se može manifestirati u društvu drugačijeg, istočnog tipa. Ali ne smijemo zaboraviti na sasvim drugačije tradicije i mentalitet, od kojih se možemo izvući samo
Diskriminacija žena na tržištu rada
Nije tajna da je u nekim profesionalnim sferama žene puno teže ostvariti nego muškarci. Ako ne uzmete u obzir one specijalitete kojima se dame ne mogu nositi čisto fizički, diskriminacija žena na poslu može se izraziti nižim plaćama, stvarajući "stakleni strop" (prepreka u rastu karijere) i ograničavajući pristup nekim visoko plaćenim stručnim poljima.