Što je uključeno u radno iskustvo?

Kada odete u mirovinu, svaka osoba treba znati kako izračunati duljinu usluge i što je uključeno u to. Trajanje službe za žene, kao i za muškarce, je trajanje svih radnih aktivnosti. Radno iskustvo je osnova za odlazak u mirovinu, odsustvu skrbi, pogodnosti itd. Dokaz o duljini službe je zapisnička knjiga u kojoj su uključeni svi podaci o radu. Da biste znali pravilno izračunati duljinu usluge, potrebno je razlikovati svoje vrste: opće, neprekinuto, poseban.

1. Opća starosna dob. Razmotrimo koliko je ukupna duljina usluge i što se računa u dužini usluge i što to uključuje. Ukupna duljina usluge je ukupno trajanje svih poslova, bez obzira na prekid radnog iskustva. Uzimajući u obzir ukupnu duljinu usluge, može se dodijeliti starosna mirovina ili invalidska mirovina, a izračunava se iznos mirovine. To uključuje rad u državnoj službi ili poduzeću, u organizacijama ili institucijama, kolektivnim farmama i poljoprivredi, i kreativnim sindikatima. Valja napomenuti da su studije također dio duljine službe, a odgovarajući unos u radnoj knjizi može se izvršiti nakon završetka sveučilišta i stjecanja diplome.
2. Kontinuirano radno iskustvo. Ova vrsta radnog iskustva nema pravni značaj u imenovanju mirovine, ona karakterizira samo određeno vremensko razdoblje u cijelom razdoblju rada. Međutim, kontinuirana duljina usluge može igrati važnu ulogu u dobivanju dodatnih pogodnosti i naknada za mirovine ili plaće. Takve prednosti su neka vrsta poticaja od strane poslodavca, s ciljem dugoročnog rada zaposlenika na stalnom radnom mjestu. To mogu biti pogodnosti za dobivanje bonova za sanatorij, dodatnih blagdana, bonusa i bonusa, dodatnih plaćanja, povećanih naknada itd.
3. Posebna duljina usluge. Ova vrsta starosne dobi obuhvaća samo određene industrije i pozicije, aktivnosti i zanimanja. To mogu biti posebni uvjeti rada, služba na Dalekom Istoku, služba u tijelima i posebnim službama, invalidnosti različitih stupnjeva, štetni uvjeti rada.

Kako mogu saznati moje radno iskustvo?

Razmotrite kako pravilno izračunati duljinu usluge i što je uključeno u duljinu usluge. Minimalna duljina usluge za mirovinu je 20 godina za žene i 25 godina za muškarce. Ako je duljina usluge manja, onda će mirovina biti značajno smanjena. Pored toga, pravo na mirovinu određuje se i dužinom razdoblja osiguranja, tijekom kojega su uplaćeni doprinosi osiguranja u mirovinski fond. Ovi se doprinosi obično automatski prikupljaju iz plaća s odgovarajućom prijavom za rad. Svaka osoba podliježe obveznom mirovinskom osiguranju.

Zasebna stavka je uzeti u obzir rodiljni dopust i radno iskustvo. Trudna žena ili dijete mlađe od tri godine ne smije se zapaliti, osim u slučaju potpune likvidacije poduzeća ili organizacije. Dati joj je rodiljni dopust na razdoblje određeno zakonom, a dopust se također daje skrb o djeci do tri godine i bez plaćanja. Također, zakon propisuje dopust za skrb o djetetu do šest godina (u nekim slučajevima), koji će se također pripisati dužini službe. Sve ove vrste blagdana uključene su u ukupno radno iskustvo, kontinuirano, kao i na radno iskustvo u specijalnosti.

Uz sve gore navedeno, duljina usluge uključuje:

• vrijeme kada ste na odmoru ili na bolovanju;
• registrirani su kao nezaposleni, dobivaju naknadu ili rade u javnim radovima;
• ne rade, ali mirovinskom fondu dobrovoljno plaćaju doprinose za osiguranje.