Psihologija rada se bavi proučavanjem manifestacije i razvoja psihe u radnoj aktivnosti, a također i korespondencije ljudskih osobina s rezultatima rada. Ova znanost ima bliske odnose s drugim psihološkim pravcima. Psihologija rada koristi različite metode istraživanja. Na primjer, postoji analiza postojećih dokumenata, što nam omogućava razumijevanje pojedinosti o radu. Rad se i dalje nadgleda, intervjuira, samouprave, itd. Proučavanje fluktuacija radnih kapaciteta od velike je važnosti u psihologiji rada, koja se odnosi na stres , umor, dnevni ritam itd. Zahvaljujući tome, ispada da otkrivaju načine, uspostavljaju stabilnu izvedbu i kvalitetu rada. "Zlatno pravilo" rada psihologije podrazumijeva sveobuhvatan utjecaj na shemu proizvodnje za uspješno povećanje učinkovitosti aktivnosti, što uključuje: osobu, predmet radne snage, sredstvo rada i okoliš. Možda je to samo u provedbi međusobne sukladnosti subjekta i položaja.
Glavni problemi rada psihologije
Ova znanost se bavi proučavanjem pristupa i metoda rješavanja određenih problema koji mogu nastati kao rezultat aktivnosti, kao što su:
- Mogući razvoj čovjeka kao subjekta rada. Ova kategorija uključuje formiranje radne sposobnosti, procjenu sposobnosti, psihologiju u krizi itd.
- Formiranje individualnog stila i predviđanje profesionalne podobnosti.
- Psihologija dizajna i evaluacije aktivnosti, kao i načina upravljanja kvalitetom proizvoda.
- Stvarni problem rada psihologije je izračun i prevencija mogućih ozljeda i nesreća.
- Utjecaj ljudskih karakteristika na učinkovitost i sigurnost aktivnosti.
- Izračunavanje zakona o profesionalnoj sposobnosti neke osobe.
Psihologija rada nastoji olakšati radnu aktivnost koja, štoviše, mora postati produktivna, sigurna i zadovoljiti materijalne potrebe. Sa svojom pomoći moguće je prilagoditi rad kod čovjeka i obrnuto.
Psihologija zaštite na radu
Ova grana se bavi proučavanjem psiholoških uzroka nezgoda koji su nastali kao rezultat rada. Uglavnom, to su mentalni procesi koji se javljaju zbog aktivnosti, individualnog stanja neke osobe, ali i zbog osobnosti ličnosti . Opasni čimbenici za život mogu se podijeliti u eksplicitne i potencijalne. Prva kategorija uključuje probleme koji već postoje i zahtijevaju mjere da ih eliminiraju. Mogući čimbenici uključuju one koji mogu nastati zbog neadekvatne aktivnosti ili tehnika neispravnosti. Psihologija sigurnosti omogućava vam rješavanje nekih problema rada:
- Značaj ljudskog čimbenika u procesu nastanka nesreća. To je obavezno
Uzimaju se u obzir tehnički podaci i psihološka analiza. - Identificira načine kako povećati učinkovitost rada, kao i načine i sredstva osiguranja sigurnosti.
- Identificirati posebne metode obuke, aktivnosti i druge načine koji pružaju sigurno i sigurno okruženje za rad.
Metode psihologije sigurnosti rada u suvremenom svijetu svojim tehnološkim napretkom vrlo su relevantne i važne. Općenito, postoje mnoga industrijska područja koja pružaju sigurnost na radu: vatrogasne službe, graditelji itd. Glavni zadatak psihološke sigurnosti jest smanjiti fizičke, društvene i čak duhovne opasnosti za život.