Mnogi ljudi percipiraju žensku ekipu kao zmiju, ali u stvarnosti to nije sve tako zastrašujuće. Postoje, naravno, i takve tvrtke, u kojima svaki odjel posjeduje vlastite intrige, a svaki od zaposlenika se tušira s blatom za oči, tako da postaje zastrašujuće. Međutim, značajke ženskog tima ne završavaju tamo.
Kako raditi u ženskom timu?
Mnoge žene, čije iskustvo nisu najugodnije, traže načine preživljavanja u ženskom timu. Međutim, ako ste u timu koji prežive i ne rade, vrijedi se brinuti o sebi drugom poslu, jer ako stalno privučete energiju i dovede do kvarova, to će utjecati na vaše zdravlje i odnose s voljenima. A sama kvaliteta života iz ovoga naglo i brzo pada.
Ako sve nije tako zastrašujuće i bojite se kako se sve okreće, prvo pokušajte odrediti svoje mjesto u timu i mjestu svima ostalima. Poželjno je odmah postići mjesto barem jedne ili dvije osobe, tako da kasnije imate svoje saveznike.
Također se događa da sukobi u ženskom timu nisu neuobičajeni. To je zbog činjenice da su žene sami vrlo emocionalne i često se uvrijediti u različitim radnim trenucima ili napuhati od mamurluka slona. Dobro je da mnogi od njih nastoje razumjeti njihove pogreške i prepoznati ih.
Nemojte se usredotočiti na činjenicu da je cijeli svijet protiv vas dok ste tamo. Na kraju, ako ste sami prijateljski, suosjećajni, nećete osuditi nikoga i ponašati se suzdržavanjem, postoji šansa da će vas privući privučeni ljudi, a time će se formirati prijateljska ženska ekipa koja će kasnije postati izvrsna tvrtka za okupljanje u kafiću ili klub. Nemojte se smetati ako u početku nitko nije pokazao zanimanje za vas. Uspostavljanje odnosa u ženskom timu traje neko vrijeme, stoga nemojte tražiti sve odjednom. Prvi tjedan najvjerojatnije će vam samo početi izgledati usko, a ovdje već u drugoj ćete se u potpunosti naviknuti i osjećat ćete se prirodnije.
Zanimljivo je da problemi ženskog tima počinju kada se pojave jedna ili dvije tračevi i intriganti, koji se pokušavaju podijeliti. Najbolje je odmah saznati tko su ti ljudi i ne moraju se nositi s njima, a osobito ne podijeliti osobne podatke - oni tako mogu okrenuti sve naopako, što neće izgledati premalo. Ipak, budite spremni na dobro: napokon, život često opravdava naša očekivanja.
Kako voditi ženski tim?
Jedna je stvar ako se morate pridružiti ženskoj ekipi kao običnom zaposleniku, a drugo - ako morate preuzeti vodstvo. O značajkama menadžmenta ženskog kolektiva treba napomenuti sljedeće, najosnovnije značajke:
- Tim je najučinkovitije mlade žene - one su pametne, odgovorne i zaista su potrebne za rad.
- Ako u timu ima puno starijih žena, pokušajte ih motivirati da budu prijateljski i pristojni, što im često nedostaje.
- U ženskom timu postoji vječni problem s kašnjenjima i želje da odgodi vrijeme. Podsjetite da je svaka minuta važna za tijek rada.
- Svaki novi zaposlenik treba izdati određeni plan rada za taj dan, jer postavljanje zadataka može biti problematično u ovom slučaju.
- Tijekom radnog dana, osigurati neke pauze, tako da zaposlenici mogu urediti sebe i njihove misli.
- Upute treba dati poštovanjem i uz takt, oštrinu djeluje na njih depresivno.
Ženski tim, ako shvatite, nije tako strašan. Glavna stvar je uzeti u obzir njegove osobine i izvući zaključke.